文化 2024.9.5.

激发自觉热忱

二·八维纶联合企业苛性苏达车间干部们在技术革新工作中重视的是激发自觉热忱靠自力解决面临的问题。

车间主任金明国等该联合企业干部们决心要靠自力制造苛性苏达生产所需的设备，目的就是以此为契机进一步提高群众的热忱，加强自身人才力量。车间由技术人员和技工组建技术力量，大力推进设备制造作业。党组织做好思想工作，激发他们的精神力量，对条件保障工作予以深切关注。结果，圆满结束了设备制造作业。

车间干部们以月生产总结为契机，积极表彰参加设备制造作业的职工，从而激发了职工的自觉热忱。

在这一过程中，他们获得了三重技术革新模范单位称号。

认真做好有奖应征活动

牡丹峰建材生产事业所干部们牢记技术创新就是飞跃的捷径这一真谛，身先士卒，积极参加有奖应征活动，激发职工的技术创新热忱。

该事业所干部们利用间隙时间积极学习，努力掌握新的建材开发原理，与教育科学研究机关密切联系，一一解决所面临的问题。

厂长率先解决在研发色彩泥浆制造技术中面临的科技难题，职工从中充满信心，积极参加技术创新工作。干部们用各种形式和方法做好评估工作，激发了职工的奋发精神。尤其，要求全体职工提出技术创新方案，严格进行对其的评估工作，并且被当选的方案立即应用于现实。

今年他们所取得的成果都离不开事业所干部们的工作风气。

目前，荣获技术革新模范单位称号的事业所扎实地组织有奖应征活动，为生产各种优质建材做好准备工作。

努力加强人才力量

安边青年发电站努力加强人才力量，掀起群众技术革新运动之热潮。

厂长崔明哲等该发电站干部们认为，职工的准备程度和能力各不相同，在此情况下不能采取相应措施，就无法提高技术学习的实效。于是，他们要求参加技术学习的讲师周密制定讲课计划，做好教案准备，为让职工掌握渊博的科学技术知识、提高技术技能水平做出贡献。

结果，靠自力解决生产中出现问题的热忱日益高昂，高价值技术创新方案陆续研发。在其过程中，安边青年发电站获得了技术革新模范单位称号。

如今，该发电站干部牢记技术学习在加强自身人才力量中的意义和重要性，对扎实地组织其工作继续下大力量。

劳动新闻

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