文化 2024.8.4.

努力培养技工

龙川矿山机械厂具体制定技工培养计划，并扎实地落实到底。

有一次机会，让工厂干部们清楚地认识到技工培养计划的重要性。随着世代交替，工厂的技工人数日益减少，这是无可奈何的事情。还有的人认为，一旦出问题时，没有技工就不能解决问题。

对此，工厂干部们屡次进行协议会，找出了一个好方法。他们把力量集中于提高年轻有望的新工人的技术技能水平。这是一个让员工高度发扬互帮互带的集体主义风气，同心协力地解决主要技术难题的重要契机。

工厂干部通过扎实运营科技普及室掌握专业方面的知识培养实践能力的过程，激发员工的学习热情、研究热情。尤其，他们安排技工和新工人一起工作传授技术。在此过程中，新工人的技术技能水平显著提高。

目前，龙川矿山机械厂荣获技术革新模范单位称号。工厂的全体干部和员工体会到这一真理：把技术革新狠抓为单位发展的武器，扎实进行技工培养工作，就能圆满完成单位任务。

依靠自身技术力量

前不久，古干原煤矿６·２０煤坑荣获了技术革新模范单位称号。

之所以煤坑干部决定对某一设备进行改造，是因为这些设备是进口品，因此发生故障就得花很多钱购进零件。

煤矿员工清楚地认识到设备在按计划生产煤炭方面的重要性，同心协力、集思广益，积极参加设备改造工作。他们为解决保障钢质问题等面临的科技难题，参考文献和技术资料煞费苦心、努力奋斗，最终成功完成了对设备的改造工作。

以此为契机，煤坑里的全体员工深深体会到只要依靠自身技术力量就没有做不成的事这一真理，为进一步提高自己的技术技能水平，努力学习、砥砺奋斗。

目前，煤坑里的干部和员工为与科学家一起解决防止煤炭自燃中的技术难题，挖空心思、通力合作。

劳动新闻

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